Leadership Support at Squarespace

Squarespace는 다양한 방법으로 직원들을 케어하고 있습니다. 종합적인 복리후생에는 직원과 부양 자녀를 위한 의료, 치과 및 안과 보험이 포함됩니다. 또한 최대 20주간의 유급 가족 휴가(또는 현지 정부에서 제공하는 이에 상응하는 휴가), 출산 및 입양 혜택, Headspace와 같은 행동 건강 및 웰빙 프로그램을 제공합니다.

Squarespace는 직원들이 업무 외의 분야에서도 관심사, 책임, 열정을 가진 전문가라고 생각합니다. 또한 직원들의 웰빙과 만족을 위해 잠시 업무에서 벗어나 재충전할 수 있는 충분한 시간이 필요하다고 생각합니다. 유연한 PTO 정책을 통해 팀원들이 재충전하고 최고의 역량을 발휘하기 위해 필요한 시간을 가질 수 있도록 장려합니다. 또한 모든 직원에게 두 가지 무료 Squarespace 사이트와 Unfold 무료 구독을 제공하여, 크리에이터이자 기업가로서 창의적인 열정을 추구할 수 있도록 돕고 있습니다.

Squarespace는 모든 직원이 서로 연락을 유지하고 업무를 원활하게 수행하는 데 필요한 정보를 얻을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 연례 회사 출범식, 분기별 전체 회의, 연말 마무리, 협업 Slack 채널, 뉴스레터 등은 직원들이 함께 모여 조직 전체에 걸쳐 비즈니스의 주요 측면을 공유하는 방법 중 일부에 불과합니다.

Squarespace는 직원들에게 투자하고 Squarespace의 성공을 함께 나누는 것을 중요하게 생각합니다. 전체 리워드 프로그램의 일환으로 자격을 갖춘 직원에게 회사 지분과 회사에서 일부 금액을 추가로 납입하는 경쟁력 있는 퇴직 프로그램(예: 401(k), 연금)을 제공합니다.

Squarespace는 직원들이 기부하는 금액과 동일한 금액(최대 $/€ 600까지)의 기부금을 제공하여 직원들이 가장 소중하게 여기는 단체를 익명으로 지원할 수 있도록 합니다. 즉, 직원들은 2배로 기부할 수 있습니다. 또한 팀원들이 전문 고객 워크샵과 커뮤니티 활동에서 자원봉사를 할 수 있는 프로그램을 마련하고 있습니다.

훌륭한 동료가 있다는 것의 장점 중 하나는 동행을 즐길 수 있다는 점입니다. 직접 만나든 가상으로 만나든 함께 즐길 수 있는 이유는 많습니다. Squarespace 사무실에서는 정기적인 해피 아워를 통해 동료들과 소통하고 휴식을 취할 수 있는 훌륭한 기회입니다. 연중 내내 고객 이벤트와 프로그램을 개최하여, 직원들은 Squarespace 고객을 지원하면서도 우리가 매일 일을 하는 이유를 더 자세히 알아가며 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다. 고객 워크샵, 웰빙, 퀴즈 등 다양한 주제를 다룹니다. 또한, 하이브리드 근무를 통해 직원들이 부서, 지역, 근무 형태를 초월하여 동료들과 더 많이 교류할 수 있는 기회를 제공하기 위해 다양한 프로그램을 실험하고 있습니다.