지켜나갈약속

Squarespace는 전 세계적이고 포괄적인 출산 및 입양 혜택을 제공하며, 자격을 충족한 의료 및 법적 비용의 100%를 연간 최대 $10,000까지, 평생 최대 $20,000까지 보장합니다.

2020년, Squarespace는 I&I 전략과 관련된 이니셔티브에 대해 의견을 제시하기 위해 다양한 부서, 지역, 직급의 직원들로 구성된 조직 전체의 자문 기구를 출범했습니다. 포용성 자문위원회의 위원들은 직장 내 포용성과 소속감을 저해할 수 있는 잠재적 장벽을 조사하고, 소외된 직원들의 경험과 승진에 긍정적인 영향을 주기 위해 설계된 솔루션과 프로그램을 파악합니다.

미국에서는 직원들이 Talkspace 앱을 통해 정신 건강 자원을, HealthJoy 앱을 통해 행동 원격 의료 서비스를 이용할 수 있으며, 24시간 연중무휴 온라인/전화 지원 및 대면 상담 서비스를 포함하는 강력한 직원 지원 프로그램(EAP)을 이용할 수 있습니다. 더블린에서는 심리 치료 방문에 대한 환급, 마음챙김 앱, 스트레스 관리 프로그램 등 개선된 정신 건강 혜택을 도입했습니다. 전 세계의 모든 직원은 Headspace 앱을 통해 제공되는 명상 모음 전체를 이용할 수 있습니다.

개인 돌봄 휴가 정책에 따라 자격을 갖춘 직원은 자신의 심각한 건강 상태를 해결하기 위해 최대 12주간의 유급 휴가를 사용할 수 있습니다.

Squarespace는 성전환 서비스 및 절차에 대한 보험을 포함한 포괄적인 의료 혜택을 통해 트랜스젠더 커뮤니티를 지원하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

I&I 및 포용적 리더십 학습 기회는 모든 직원에게 열려 있습니다. 모든 직원은 입사 첫 달 이내에 Squarespace에서 무의식적 편견, 포용성, 연대감, 포용적 대화를 다루는 I&I 온라인 학습을 완료합니다. 또한 포용적 리더십 시리즈를 통해 추가적인 라이브 학습 세션도 제공합니다. 선정된 리더들은 문화 간 역량과 무의식적 편견에 중점을 둔 관련 I&I 학습 경험에 참여합니다.

Squarespace는 직원이 선택한 비영리 및 사회적 영향 단체에 직원 1명당 직원이 기부한 금액(연간 최대 $/€600) 만큼 추가로 기부합니다. 지난 한 해 동안 많은 Squarespace 직원들이 회사의 매칭 기부를 활용했을 뿐만 아니라, 절실한 시기에 기부를 우선시하여 개인 기부 기록을 새로 세웠습니다. 또한 정기적으로 비영리 단체와 협력하여 사무실에서 이벤트를 개최합니다.